游戏介绍
游戏开发大亨这款以游戏开发为主题的卡通风格模拟经营类手游，让玩家扮演游戏开发者的角色。玩家将从一个简陋的地下室起步，独自开发游戏，逐渐建立起自己的专业游戏开发团队。在游戏开发大亨内置的中文版MOD悬浮窗菜单中，玩家可为团队成员分配任务，共同完成各种游戏开发工作。
游戏开发大亨怎样游玩？
进入游戏，需要在游戏35年内创建自己梦想的公司。时间和金币数量可以在游戏屏幕右上角看到。
创建角色和公司。
进入游戏后点击开发新游戏。
选择开发的游戏名称，主题和平台。然后选择下一步，注意要考虑游戏的成本问题，不能超高持有的金币数量。
前期金币比较少，可以选择一些花费比较低的游戏来增加人气。
开发成功后就可以发布了。
控制好游戏的收入与支出就可以轻松游玩这游戏了。
游戏开发大亨最佳搭配攻略
《游戏开发大亨》是一款很有意思的游戏，该作游戏类型包括模拟，休闲，独立，策略。游戏中大家可以模拟游戏开发商开发出自己的游戏，然后推到市场上赚取利润，当然，游戏世界也很真实，如果开发的游戏很好，并得到很多人的认可，那么你的公司可以收货无不尽的金钱，BUT，反之很烂的话，你的结局可能比想象中还要悲惨！那么你做好准备了吗?
开发游戏中
哈哈，不用着急，今天着迷小编为大家带来了游戏开发巨头攻略，主要是介绍新手搭配技巧，感兴趣的朋友快来了解下吧。首先简单介绍下这款游戏的玩法，以及开发游戏方向，掌握了之后，大家才好有个明确目标。
开发游戏大小：
分为小型、中型、大型、3A级(根据游戏的关卡依次解锁)
游戏的各项指标：
大类分为技术点和设计点(即design和tec)
具体到开发阶段就包含三个阶段
第一阶段：引擎(Engine)，游戏性(Gameplay)，Story /
uests(任务)
第二阶段：对话(Dialogues)，Level Design(关卡设计)，AI(人工智能)
第三阶段：世界设计(World Design)，Graphics (图像)，声音(Sound)
游戏引擎
游戏采用的引擎，后期可以自己不断开发，引擎中能包含的内容随关卡推进解锁
游戏面向的人群
主要分为青年、成年、全年龄
一、新手入门：游戏开发巨头开发阶段中分配技巧：
玩游戏的小伙伴们都知道，决定游戏销量最重要的就是评分，有时候虽然游戏比较好玩，但是评分很低的话，销量也不会好，现实中似乎不也是这样吗。其中游戏评分是一个隐藏参数，衡量的指标是设计和技术的分配。
其实每个阶段都隐藏了设计点和技术点的数值，上万的数值技术你分配时候隐藏数值计算起来的结果。下面是每个阶段的设计点，技术点的具体隐藏比例：
所以大家在分配每个阶段百分比的时候，其实后台的设计点数和技术点数都已经算好了哦，下面的分配表，其中技术点/设计点就表示最上方那栏里面，两项数值相除所得的数字：
看起来是不是很复杂呢，从下面这个表格中可以总结出：基本上参照这个表去分配就ok了，(每个阶段的数字表示在这个阶段分配的百分比)
二、游戏年龄段、游戏类型、游戏平台的搭配
符号代表含义：+++ = 非常好, ++ = 较好, + = 一般, −− = 不好, −−− = 非常不好
在开发阶段的前期，选择合理的游戏受众，游戏类型，平台非常重要，具体的相符性：如下图所示，大家可以考下：
三、平台与游戏类型的符合性也很重要
后期玩家自己研发的游戏平台，各项游戏的符合性是不确定的，如下：
游戏开发大亨游戏初期：注意尽量腾出更多的金钱和研究点造引擎，然后开发几款比较优秀的游戏，需要注意的是如果有城市或者体育，生活类题材的话，可以率先研究出来，因为，你在开发游戏的前期可以打下很好的基础。
城市题材类：这一类游戏可以和模拟，策略类放在一起研究，当然，这里也是着迷小编摸索出来的。其中模拟类的游戏性比较重要，引擎其次，图像第三。之后取一个自己喜欢的名字，名气也是很重要的哦，可能还会影响最后的评分!切记，要慎重选择。
生活类题材，也可以和模拟相配合，游戏性第一，引擎第二，然后关卡设计排第三，毋庸置疑，也是需要选择一个牛逼哄哄的游戏名称。
招募员工：
如果公司有点资金可以一次花费大概10万元，招募能力强的员工。
中后期的时候，如果你觉得自己的员工有一定实力之后，可以去弄个比较先进的游戏引擎。
还有就是最好是开发那些大型，或者AAA级别的游戏，这样对你的团队也会有很大帮助的。小编最成功的时候在42年里有了3000多万的粉丝，坐拥72亿资金。其中开发的AAA级游戏一共有5部，最成功的一次作品就赚取了17.2亿元哟!是不是很厉害呢。
如何应对盗版?
玩到第三关就肯定会出现盗版问题，就是说你进入了G3竞技关，那是对手游戏商在打击你，暂无对应办法。
出现黑客会说去攻击对手，答应，可以确保当前出版的、即将出版的不被盗版(一次性的，非永久)。
中型游戏成本高，必定被盗版，血亏。小游戏有概率被盗版，出一版就赚回来了，未被盗版的，下次大概率被盗版，所以赚了一波就出几个小小成本游戏垫下底。
解雇人员后，你再招人，匹配度高的游戏做出来也是低分游戏。自己技能上去后，随便做做都是中等分以上游戏。解雇后招人做了几次，后又解雇了。第二关的时候，如何招人，并留下1-2个，是个问题关键。留人增加了运营成本，不留人开发一个游戏的时间就会很长，后面做一个小游戏我可以加速两次。
怎么招募员工?
如果公司有点资金可以一次花费大概10万元，招募能力强的员工。
中后期的时候，如果你觉得自己的员工有一定实力之后，可以去弄个比较先进的游戏引擎。
还有就是最好是开发那些大型，或者AAA级别的游戏，这样对你的团队也会有很大帮助的。小编最成功的时候在42年里有了3000多万的粉丝，坐拥72亿资金。其中开发的AAA级游戏一共有5部，最成功的一次作品就赚取了17.2亿元哟!是不是很厉害呢!
v1.2.9版本
优化隐私合规
经典的养成经营模式，这款游戏实际上就是一款养成类型游戏，只不过是用了游戏开发的背景；
简单的操作，毕竟还是一款经营类游戏，在操作上确实是不需要很多的内容的；
放置挂机的玩法，游戏支持玩家放置挂机来获取收益，通过挂机你能够获取到很多资源；
清新好看的画面风格，这款游戏画面比较卡通，对于大多数玩家来说这种风格都是很容易接受的；
真实的开发模拟，虽然说你不需要参与到开发之中，但是当你看着这些真实的数据以及进度还是会感叹这款游戏的逼真程度；
应用信息
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